在能源格局深刻变革、电力市场竞争日益激烈的当下，麟北发电紧扣永利·皇宫集团 “四化” 运营思路与 “微观三治” 管理理念，将创新置于发展核心，从技术、管理、人才三方面全面激活内生动力。

坚定信心，筑牢发展根基

面对复杂多变的外部环境与艰巨繁重的发展任务，麟北发电全体员工立足岗位深耕细作，在设备维护、安全生产、应急处置等领域形成一套行之有效的工作方法与策略，为电厂发展提供坚实智力支撑。同时，电厂凭借多年稳定可靠的电力供应与优质高效的服务，赢得客户高度认可与口碑，构建起牢固的合作纽带，这不仅使其在市场竞争中拥有稳定 “基本盘”，更赋予其开拓新市场、迎接新挑战的底气。​

激发活力，驱动创新发展

活力是企业发展的源泉，创新是引领发展的第一动力。麟北发电紧扣永利·皇宫集团 “四化” 运营思路与 “微观三治” 管理理念，将创新摆在发展全局核心位置，从技术、管理、人才三个维度全面激发创新活力。​

技术创新方面，麟北发电积极投身节能减排技术研发与应用。加大先进脱硫、脱硝、除尘设备投入，持续优化燃烧技术，使污染物排放指标优于国家标准，稳步迈向绿色低碳目标；引入智能控制系统，实现生产过程精准调控，有效降低能耗与运维成本；同时探索新能源与传统火电融合发展，开展火储联调、生物质掺烧等项目研究，为传统火电注入绿色新动能，助力能源结构优化。​

管理创新是激发活力的关键抓手。麟北发电以对标一流企业为契机，实施管理、技术、指标三维对标；推行精细化管理，搭建数字化管理平台，实现生产数据、设备状态、物资管理等信息实时共享与可视化监控，提升决策科学性与及时性。此外，优化内部管理架构，打破部门壁垒，强化协同合作，促进信息流通与知识共享，催生更多创新成果。​

人才是创新的第一资源。麟北发电高度重视人才培养与引进，制定完善人才发展规划，通过内部培训、导师带徒等方式，提升现有员工专业技能与综合素质；积极引进外部优秀人才，为企业注入新鲜血液；同时搭建广阔人才发展平台，鼓励员工在不同岗位发挥专长，实现个人价值与企业发展同频共振。

把握机遇，拓展发展空间

随着新能源大规模接入电网，电力系统面临调峰调频等新挑战。我们积极参与辅助服务市场，凭借灵活的机组调节能力，为电网稳定运行提供有力支撑，实现经济效益与社会效益双赢。同时，抓住储能技术快速发展的机遇，近期开工的“火储联调”项目，创新性融合飞轮储能与磷酸铁锂电池技术，是西北地区首家采用“飞轮+锂电”形式的火储联调项目，项目投运后，将进一步提升麟北发电现有2×350MW循环流化床锅炉机组能源存储与调配能力，增强麟北发电在新型电力系统中的适应性与竞争力。

区域经济发展与能源结构调整也为麟北发电带来新机遇。地方经济快速发展推动电力需求持续增长，为电厂提供广阔市场空间；地方政府推动能源结构优化、鼓励清洁高效能源项目发展的举措，更与电厂发展方向契合。麟北发电积极响应政策号召，与陕西麟游经济技术开发区管理委员会结合双方产业布局与定位，围绕火电业务、分布式光伏、生物质掺烧、集中供热、外供蒸汽、源网荷储、新能源产业、新业态产业、数字化转型、科技创新、“双碳” 目标实施等能源领域签订《能源战略合作框架协议》，进一步巩固区域能源市场地位。​

站在能源革命转折点，麟北发电正从 “传统生产单元” 向 “综合能源服务商” 跃迁。未来，麟北发电将持续以信心凝聚共识、以创新突破桎梏、以机遇牵引变革，全力实现 “老树发新芽” 的跨越式发展，争做清洁低碳的践行者、智慧能源的运营商、价值创造的引领者，在新时代浪潮中锚定坐标，书写高质量发展新篇章。